2025年3月5日，太阳集团电子游戏官方网站党总支副书记许高超主持召开学生干部大会，22级各班级负责人、23级与24级各班班长、副班长及团支书参加会议。会议围绕学生干部责任落实、学风建设、职业规划教育及考核机制优化等核心议题展开，旨在凝聚共识、明确方向，推动学院学生工作高质量发展。
聚焦问题，剖析成长差距
许高超副书记首先分析了学生群体中存在的素质差异问题。她指出，部分学生自我要求不严、学院氛围需进一步优化是重要原因；因此，学生干部应带头树立标杆，通过严格自律和正向引领，营造积极向上的学习生活氛围。在讲话中，许书记以宿舍卫生管理为例，提出“三次不合格即取消评优资格”的硬性标准，要求学生干部以身作则，培养服务意识和奉献精神，带动班级同学共同进步。
深化职业规划教育，锚定发展目标
许书记指出，针对部分学生目标模糊、动力不足的问题，学院将全面推行职业生涯规划教育体系。本学期起，将围绕“职业能力提升”主题，组织企业参观、技能竞赛、校企交流等活动，并邀请企业导师、技术骨干进校开展讲座，帮助学生明确就业方向，制定个人成长计划。许书记表示：“只有树立清晰目标，学习才有持续动力。学院将搭建更多实践平台，让每位同学在行动中找准定位。”
优化考核机制，推动责任落实
许书记在讲话中明确了学生干部考核的细化方案。未来将建立“一票否决制”，对违纪学生干部取消评优资格；同时引入季度考核机制，通过问卷调研等形式收集学生对班主任、辅导员的评价，确保教师团队切实深入学生群体，在学业、生活、心理等方面提供有效指导。许书记强调：“考核不是约束，而是激励。学生干部要在服务中锤炼能力，在担当中实现价值。”
严管厚爱，赋能学生干部成长
在讲话中，许书记指出，学院将实施“严管+厚爱”的培养模式，在强化责任要求的同时，为学生干部提供能力提升资源，优秀干部将优先获得企业实践、优质岗位推荐等机会。许高超书记寄语全体学生干部：“珍惜岗位历练，把工作中的严谨作风和服务意识转化为未来职业发展的核心竞争力，成为海事学院的亮丽名片。”
本次大会为学院新学期的学生工作指明了方向，参会学生干部纷纷表示，将深入传达会议精神，以更饱满的热情投入工作，团结同学、服务集体，为营造“自律、奋进、担当”的学院文化贡献力量。
（撰稿：曹丛烨 校对：朱超群 审核：许高超 ）
